新卒のために用意されている福利厚生

住宅手当

入社後3年間、一人暮らしの新卒には住宅手当支給します。

*一部条件あり

●新卒入社

 1年目 20,000円/月

 2年目 15,000円/月

 3年目 10,000円/月

引っ越し手当

入社時に新卒社員が会社の近くに引っ越してくる場合、5万円の手当を支給します。

親孝行手当 (新卒)

新卒社員は入社して初めてのゴールデンウィークの休暇時に帰省し、初任給で親に食事やプレゼントを送ると、実家までの交通費が支給されます。

感謝の言葉を伝える仕組みとなっています。

社員に用意されている福利厚生

懇親会手当

部門で半年に1回の懇親会が義務付けられ、1人4,400円(税込)の手当が支給されます。

管理職手当

やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。

環境整備褒賞 お食事会

年12回行われる環境整備点検で3回連続1位になると、そのチームは1人2,000円分の食事会が開催できます。

安全運転手当

無事故無違反の履歴年数に応じて、SDゴールドカードには年間1万円支給されます。

家族手当

配偶者5,000円、第一子10,000円、第二子15,000円…と家族が増えるたびに毎月の家族手当が増えるようになっています。

(1人につき5,000円)

 

各種表彰褒賞

・優秀社員表彰

・年間事業成績優秀社員部表彰

・環境整備優秀チーム表彰

通勤手当

上限15,000円まで支給されます。

 

クラブ活動

[ゴルフ・スノーボード・フットサル・キックボクシング] 公式ではないですが、クラブ活動も盛んです。役員から一般社員まで混ざって活動しています。

永年勤続手当

5年・10年・20年・30年・40年勤続の役員および社員に手当を支給します。

5万円の旅行券

勉強会やイベントに参加すると社長の五十嵐がハンコを押してくれます。

そのハンコを100個ためると5万円分の旅行代金と交換できます。

社用車貸出

正社員には社用車の貸出しをしております。

旅行など私用で使っても構いません。

1日1100円で貸出し(保険込み)。

内定者に用意されている行事

内定期間にしっかり会社を知るために

現場体験6月、8月 (BBQ)

名刺交換、挨拶、などビジネスに必要な基礎研修に参加して頂きます。

内定者ビジネス基礎研修11月

名刺交換、挨拶、などビジネスに必要な基礎研修に参加して頂きます。

内定者環境習慣整備

実行計画作成11月

内定期間中から入社までの実行計画を作成し、卒業論文やプロジェクトの計画も作成し、学生生活から社会人へと計画的に時間を過ごせます。